6月1日の選考解禁に伴い、17卒の就活もいよいよ終盤戦となっているところですが、街には次の18卒のインターンシップ解禁を謳う大手就活サイトのポスターがいたるところに貼られているのを目にするようになってきました。

それもあってか、ザッツにも18卒の学生からの登録がチラホラと出てきており、3年生向けに大学で就活講義を頼まれるケースも増えてきました。

そんな時に学生からよく質問されるのが
「インターンシップに参加する必要があるのか?」
ということ。

ですが、真面目に競技に取り組む体育会系の学生は、これから秋のシーズンに向けて必死にトレーニングを行う時期で、そんな暇はありません。
それを犠牲にしてまでインターンシップに参加する必要はあるのでしょうか?

答えは「否」です。

それはなぜか?

無目的にインターンシップに参加しても意味が無いからです。
ちなみにインターンシップには主に3つの種類があると言われています。

1,採用直結の事前選考インターンシップ
インターンシップという名の採用選考で、実際に働いてもらってポテンシャルを確かめることによって、事前に選考を行い、内内々定のようなものを与え、青田買いにするケース。

2,企業イメージ向上のためのインターンシップ
インターンシップというより会社説明会のようなインターンシップ。
インターンシップという名のもとにたくさんの学生を集めて、会社見学などを行い、企業イメージを良くすることで、3月のエントリー解禁時にエントリーへ促すというケース。

3,アルバイト労働力としてのインターンシップ
その名の通り、アルバイト労働力としてインターンシップを利用しているケース。
採用には直結しないケースが多い。

この3つのインターンから見てもわかるように、1,のようなインターンシップであれば参加するメリットはあると思いますが、2,の場合も興味があれば会社説明会に行けばいいだけですし、3,に至っては単なるアルバイトです。

なので、「どうしても入りたい特定の企業がある」とか「時間が余ってしょうがない」という学生にはインターンシップの中身を判断した上で参加を促していますが、それ以外の学生、特に体育会系の学生はインターンシップに参加する時間があったら、もっと真剣に部活に取り組むように話をしています。

なぜなら、就活ではむしろ、学生時代に真剣に取り組んだエピソードをしっかり話せるほうが有利だからです。

ただただ、ダラダラと学生時代を過ごした普通の学生と違い、体育会系の学生は部活に4年間真剣に取り組んだという素晴らしい体験があります。

就活は確かに早くやるに越したことはありません。
ですが、それはインターンシップではなく、企業研究や自己分析です。

無目的にインターンシップに参加するのではなく、部活に真剣に取り組み、時間を見つけて企業研究や自己分析に取り組むほうが、就活には有益な時間の使い方だと思います。

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国士舘大学の町田キャンパスで、3年生を対象とした、就職活動講義を実施させて頂きました。
アスリートの学生に必要な就活スキルとは何かなど、アスリートの学生のための内容を中心に講義を行わせて頂き、普通の学生との違いや、部活と就活の両立などについてわかりやすく解説させてもらいました。

ザッツでは今後このような講義を無料で行なっております。
ご興味がおありな指導者の皆様、学校関係者の皆様、学生の皆様。
ぜひ、ご依頼をお待ち致しております。

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7月に入りました。
選考が進んで内定もいくつか取れて、そろそろ自分に最終結論を出すという学生も多いのでは無いでしょうか?

そんな中、未だに何をやりたいのかがわからないという学生もいます。

就活すればするほど、自分が何をやりたいのかわからない。
そんな学生が意外と多いようです。

ザッツでもそんな相談をたくさん受けます。

そんな時は【自己分析】をしたほうが良いというお話をします。
でもこの時期に【自己分析】ってどうやったら良いでしょう?

【自己分析】自体は本来、就活を始める前に行うことが一般的です。
ですが、会社説明会や面接を受けてみると、イメージと違った。
などということはよくある話です。

この時期に迷ってしまう学生の大半はそれで自分が何者なのか?
何をやりたくて就活をやってるのかがわからなくなってしまいます。

通常【自己分析】とは、
自分は何が好きか?
自分とはどんな人物か?
自分の経験とは何か?
などを分析し、自分が向いていそうな業界を絞り、受ける会社を選定していく作業です。

ですが、もうこの時期にこれをやっても、さらに迷うだけです。
そこで、【逆の自己分析】が必要になります。

【逆の自己分析】とは何か?

それは、
【自分が嫌いなこと】
【やりたくないこと】
をひたすら挙げてみる作業です。

実はせっかく就職しても3年以内に30%以上の方が離職すると言われています。

原因は何か?

それこそが【逆の自己分析】ができていないことによる離職です。
好きなことや、やりたいことを追求して企業を決めたはいいけど、実際に働いてみると理想と現実は違った。というのはよくある話しです。

【逆の自己分析】は非常に重要な自己分析です。

ですが、この自己分析はある程度、会社説明会や面接などを経て、各企業のことを知らないとできない部分も多いという側面もあります。

というのも、学生はまだ正社員として働いたことがないからです。

働いたことがないので、給与条件や残業、休日、働く環境、企業と社会との関わりなど、知らないことだらけです。

会社説明会や面接の経験を経て、それを少しずつ知っていくことができます。
だからこそ、会社説明会や面接に参加した経験がある今こそ【逆の自己分析】なのです。

ですが、もっと深く分析をしたいのであれば、専門家にお願いして聞いてもらいながら自己分析するのが一番だと思います。

ザッツでは【逆の自己分析】を一緒にやってほしいというご相談にも応じています。

もし迷っているなら、一度ザッツまでご相談ください。
一緒に就活を就勝に変えていきましょう!

 

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6月も終盤。
17卒の内定率もすでに50%を超えているという調査結果も出ており、今年は昨年よりもスピードが早まっていることを実感しております。

ですが、教職や公務員の試験はこれから。

ここで一つ問題なのが、教職と公務員しか受けないという学生です。
特に体育系学部の学生は教職一本という学生が多く存在します。

一途なことは良いですが、もしも落たら・・・。

ちなみに教職や公務員の1次試験の結果が7月末頃、最終試験の結果が9月か10月頃です。

人気がある職種は、先に募集が終了するわけですから、試験に落ちてから一般企業を受けなおしても、時期的に希望の職種はないという状況になりかねません。

そのようなことからも、リスクヘッジを考えるならば、やはり就活も同時に並行して行うべきだと思うのです。

ですが、就活するとなると、試験日程や結果日程に合わせて、内定返答時期を調整したり、試験日程を調整したりする必要が出てきます。しかもそれを学生自身が行うのは勇気も要りますし、百戦錬磨の大人を相手に交渉するのは容易なことではありません。

実はザッツでは、このような事情を抱える学生のために、学生に成り代わり、エージェント(代理人)として、企業と試験日程調整や内定承諾の調整などを行っています。(※)

浪人をしてでも絶対に教職や公務員になるという学生は別ですが、落ちたら就職しようと少しでも考えている学生には、ぜひ利用して欲しいと思う今日このごろです。

※但し、ザッツが直接交渉を行えるのはザッツの紹介企業のみです。
※ザッツの紹介企業以外はアドバイスのみとなります。

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12509292_1230407026974201_6648128655497205268_n企業研究セミナーを行いました。
5名限定のイベントだったのですが、思いのほか参加人数が増えたので、急遽東京体育館へ場所を変更。
学生からは積極的に質問が飛び出し、熱気溢れる良いセミナーとなりました。

ザッツでは企業研究セミナーをはじめ、ESセミナーや企業参加型のGD対策就活イベントなど、ほぼ毎週イベントを開催中です。

詳しくはHPまで
学生向け http://www.za2.jp

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このたび、千葉テレビのビジネス情報番組

「ビジネスフラッシュ2nd Stage 」

にて、ザッツを取材していただきました。

代表の阿部がザッツの思いやアスリートが置かれている現状
ザッツとして支援している内容などについてインタビューに答えております。

ぜひ、ご覧ください。

▼番組URLはこちら▼
http://business-flash.net/guest/%E3%82%B6%E3%83%83%E3%83%84%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/
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『体育会系の学生は就職率が良い』
『体育会系の新卒が欲しい企業はいっぱいある』
よく巷で耳にする言葉です。

本当に『体育会系の学生は就職率が良い』のでしょうか?

実は2014年3月卒業のデータではありますが、全国の体育やスポーツと名のつく学部の就職率を調査したところ、意外な結果が出ました。

何と平均就職率76%!!

大学院などへの進学を含めても平均で81%です。
その年の大学生全体の就職率は94%ですので、低い数値と言わざるを得ないでしょう。
超氷河期と言われた2000年ですら大学生全体の就職率は91%ですから、それすら下回ります。

「体育会系」というブランドは確かに人気だと思います。
私も採用企業のお客様からの反響をいただき、それを実感しております。

しかし、この数字が指し示すものは「体育会系」=「体育系学部出身者」ではないということです。

この就職率の要因は様々ですが、その中でも一番の要因があります。
それは学生の「自信の無さ」です。

沢山の学生と接してきて、よくわかるのですが、他の学部出身の学生に比べると、体育系学部出身の学生はとにかく就職に対する自信が無い。「どうせ体育だし」とか「スポーツ以外わからない」とか、とにかく自分に言い訳をします。そんな学生がそのままの心理状態で就活に臨んでも良い結果が出るはずがありません。

しかも、以前にもブログに書いた通り、体育教師を目指す学生が多いため、結果が出る8月上旬頃になって、就活を始める学生もいます。そんな学生はさらに自信がない。

このような状況が続く限り、体育系学部出身者の就職率は上がらないでしょう。
ですが、このような現状を少しでも改善するために『ザッツ』は存在します。

体育系の学生・アスリート専門人材紹介会社である『ザッツ』は、この現状を踏まえ、8月より「体育系学部出身者」の就活支援をさらに強化していきます。

この夏、1人でも多くの体育学生、アスリートが良い就職ができるよう、また、体育学生やアスリートを求める採用企業様との良いマッチングができるように、最後まで全力で支援していきます。

体育系・アスリート人材紹介会社『ザッツ』にご期待ください!!

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ネパールステッカー編集
ザッツ株式会社では、ネパールの震災復興援助として、上記デザインのオリジナルステッカーを500円で販売し、現地の復興支援に役立ててもらう取り組みを行う支援者と連携することとなりました。

この支援は、弊社代表取締役である阿部の実弟が経営する中華料理店でアルバイトを
しているネパール人留学生の自宅が地震で崩壊したという話を聞いたことから、何か支援できる方法がないかということで、始めたものです。

この支援の発起人はその実弟である阿部直哉氏で、集まった資金はネパール人留学生と相談した上で、現地に一番役に立つ形で支援を行う予定です。

このような支援の形を作りだした阿部直哉氏には敬意を払うとともに、一人でも多くの被災者に有効に活用していただければと思っております。

もし、この取り組みにご賛同いただける方は、ザッツ株式会社までお問い合わせ頂ければ幸いです。

ぜひともご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。

連絡先並びに購入方法は以下の通りです。

====★購入方法★===================================
1.ザッツへ購入枚数を下記連絡先より連絡
2.ザッツより購入代金について返信
3.ザッツより支払方法のご案内
4.ザッツによるご入金の確認
4.ザッツよりステッカーを送付(※1)

(※1)送付までには送金から1週間ほど時間がかかる見込みです。

☆ステッカーサイズ☆
横9cm×縦4.5cm

====★連絡先★====================================
◆ネパール震災復興援助ステッカー購入係◆
住所: 〒273-0005 千葉県船橋市本町2-29-8 マルヤスビル2階
E-mail: za2@za2.co.jp
TEL: 047-498-9188
FAX: 047-401-4565
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先日、2週連続で陸上の大学対校戦の応援に行ってきました。

今回応援に行ったのは・・・。
【日大・東海大対校戦】と【四大学対校陸上競技大会】の2試合。

どちらも5月に行われる関東インカレの前哨戦となる試合ですが、インカレのような
プレッシャーがあまりないせいか、意外と良い記録が出る試合としても有名です。
なんと、過去には【日大・東海大対校戦】で砲丸投げの日本新記録が出たことも
あります。

そんな関東インカレ前の対校戦ですが、大学1年生にとっては初めての対校戦。
1年生からレギュラー入りし、選手として参加するメンバーは、独特の対校戦の
雰囲気を
体感し、大学の威信をかけた戦いに緊張がほとばしります。
また、レギュラーになれなかった1年生は各大学伝統の応援作法などを先輩たちに
教わり、
練習の合間を見ながら応援の練習をしたり、応援グッズなどを作ったりして、出場選手たちのサポートにまわります。

この【One For All , All For One】の精神は、個人競技である陸上競技では、
あまり無いようにも
思えるのですが、意外と形成されているのです。

皆がレギュラーになれるわけではない。
しかし、例えレギュラーでなくてもサポートすることで、チームとして勝利へと導く。

この精神は実社会にも通ずるものがあります。
競技の向上だけでなく、社会性の向上も培うことができる
素晴らしい伝統だと思います。

 

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